top of page

/  formations de base

/  formations complémentaires

/  formations action

Deux objectifs majeurs de cette formation :

​

  • Comprendre le rôle, le fonctionnement et les missions du CSE en matière de Santé, Sécurité et des Conditions de Travail (SSCT).

​

  • Être en mesure d’analyser une situation et de développer la prévention des risques professionnels.​

Contact : 07 66 87 99 12

* En plusieurs jours, ces formations sont destinées aux élus titulaires et suppléants du Comité Social et Économique (CSE) et aux membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT). Prise en charge à 100% par l'employeur.

/     5 jours

Fonctionnement du CSE, rôles, missions et moyens d’action

J1   /   Introduction sur les différentes formes juridiques d’entreprise et les opérations de restructuration possibles - Introduction à la comptabilité ; présentation des mécanismes de base

​​

J2   /   Savoir lire la liasse fiscale : lecture du bilan : comment interpréter sa structure ? Connaître les principaux indicateurs de base pour démarrer à formuler un diagnostic et identifier les ratios importants

​

J3   /   Comprendre la notion de Fonds de Roulement, BFR - Focus sur les investissements, les politiques d’endettements, etc. Focus sur les motifs économiques légaux - La procédure d'alerte économique et focus sur les procédure collective / règlement amiable / RJ – Cession / LJ.

​

J4   /   Comment utiliser la BDESE (avec exercices) pour mieux comprendre le fonctionnement de l’entreprise ? Vers une initiation à l’analyse financière pour comprendre la notion de marge brute, de valeur ajoutée, de l'EBE, de CAF et de CASH GÉNÉRÉ par l'activité.

 

J5   /   Synthèse sur les prérogatives et moyens du CSE en matière d'informations ou de consultations sur les sujets économiques et financiers, ainsi que le recours aux experts comptables. Retour sur l'ensemble des indicateurs vus pendant la formation en vue de démarrer un diagnostic financier global (exercices).

/     5 jours

Fonctionnement du CSE, rôles, missions et moyens d’action

Formation initiale SSCT pour les membres du CSE :​

​

Renouvellement formation SSCT :

​​

  • Moyens et missions du CSE en SSCT.

  • La CSSCT, rôle et fonctionnement.

  • Les risques psychosociaux.

  • Les enjeux environnementaux.

  • Référent harcèlement.

/     1 jour

  • Lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.

  • Identifier, prévenir, lutter contre le harcèlement au travail.

  • Harcèlement moral : le comprendre pour mieux l’empêcher.

  • Etablir les bons indicateurs pour évaluer l’état de la santé au travail.

  • Prévenir et combattre l’épuisement professionnel (burn out).

/     1 à 2 jours

  • Mener une inspection utile.

  • Conduire une enquête accident, RPS, danger grave et imminent, droit de retrait….

  • Intervenir en cas d’accident de travail.

  • Réagir en cas de risque grave, type burn out, épuisement professionnel, dépression, tentative de suicide…

  • Utiliser le droit d’alerte ; le droit de retrait, la procédure de DGI (Danger Grave et Imminent) pour protéger la santé des salariés.

  • Construire le DUERP.

  • Le thermomètre social.

bottom of page