
Formations
SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Formations initiales
Formations complémentaires
Formations Action
Ligne directe : 07 66 87 99 12

LES OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
Deux objectifs majeurs de cette formation :
-
Comprendre le rôle, le fonctionnement et les missions du CSE en matière de Santé, Sécurité et des Conditions de Travail (SSCT).
-
Être en mesure d’analyser une situation et de développer la prévention des risques professionnels.
En plusieurs jours, ces formations sont destinées aux élus titulaires et suppléants du Comité Social et Économique (CSE) et aux membres de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT). Prise en charge à 100% par l'employeur.

LES FORMATIONS DE BASE
Formation initiale SSCT pour les membres du CSE :
5 jours
-
Maîtriser l’organisation et les moyens du CSE.
-
Analyser les effets des conditions de travail sur la santé.
-
Améliorer la prévention des risques.
-
Participer à l’amélioration des conditions de travail.
Renouvellement formation SSCT :
3 jours
-
Moyens et missions du CSE en SSCT.
-
La CSSCT, rôle et fonctionnement.
-
Les risques psychosociaux.
-
Les enjeux environnementaux.
-
Référent harcèlement.
LES FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
1 jour
-
Lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.
-
Identifier, prévenir, lutter contre le harcèlement au travail.
-
Harcèlement moral : le comprendre pour mieux l’empêcher.
-
Etablir les bons indicateurs pour évaluer l’état de la santé au travail.
-
Prévenir et combattre l’épuisement professionnel (burn out).
LES FORMATIONS ACTION
1 à 2 jours
-
Mener une inspection utile.
-
Conduire une enquête accident, RPS, danger grave et imminent, droit de retrait….
-
Intervenir en cas d’accident de travail.
-
Réagir en cas de risque grave, type burn out, épuisement professionnel, dépression, tentative de suicide…
-
Utiliser le droit d’alerte ; le droit de retrait, la procédure de DGI (Danger Grave et Imminent) pour protéger la santé des salariés.
-
Construire le DUERP.
-
Le thermomètre social.